مدیریت منبع انسانی :
از آنجاییکه نیروی انسانی در دنیای امروز اهمیتی روزافزون یافته و به عنوان کلیدی ترین عامل ارزش افزایی که بهره وری سایر منابع و عوامل تولید در گروه عملکرد آن است ، تلقی می شود . بیمارستان خاتم الانبیا ء (ص) نیز در جهت برنامه های توسعه منابع انسانی ، راه برد توان مند سازی و مدیریت منابع انسانی را در وجه رشد و یادگیری تبیین کرده و دانش و شایستگی های پرسنل را شناشایی ، توسعه و پشتیبانی کرده و آن ها را مورد مشارکت فردی و گروهی قرار می دهد از همین روست که اهداف سازمانی و اهداف فردی در این مرکز در راستای هم حرکت نموده و بالنده می گردد .
تغییر باور سازمان برنگاه به بیمار به عنوان مهمترین مشتری ، یکی از اصلی ترین گام های این سازمان در مسیر بهبود و تعالی است و این امر تلاش جمعی سازمان را به شکلی گسترده بر روی بیمار و نیازها و توقعاتش متمرکز ساخته است .
